{"id":10135,"date":"2025-05-05T14:44:45","date_gmt":"2025-05-05T20:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/plumanegranoticias.com\/?p=10135"},"modified":"2025-05-05T14:45:41","modified_gmt":"2025-05-05T20:45:41","slug":"sin-solucion-conflicto-laboral-en-el-itstb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumanegranoticias.com\/?p=10135","title":{"rendered":"Sin soluci\u00f3n conflicto laboral en el ITSTB"},"content":{"rendered":"\n

Claudia Sheinbaum Pardo
Presidenta de los Estados Unidos Mexicanos
ME. Mario Delgado Carrillo
Secretario de Educaci\u00f3n P\u00fablica
Ing. Roc\u00edo Nahle Garc\u00eda.
Gobernadora Constitucional del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
H. Junta Directiva del Instituto Tecnol\u00f3gico Superior de Tierra Blanca.
A la opini\u00f3n p\u00fablica nacional
HOY 5 de mayo de 2025 El SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EDUCACI\u00d3N DE INSTITUTOS TECNOL\u00d3GICOS SUPERIORES (STEITS) del Instituto Tecnol\u00f3gico Superior de Tierra Blanca en Veracruz, se ve forzado a declarar ante la opini\u00f3n p\u00fablica nacional que desde el 1 de mayo del presente se realiza una manifestaci\u00f3n pac\u00edfica frente a las instalaciones del Instituto Tecnol\u00f3gico Superior de Tierra Blanca (ITSTB), debido a las irregularidades en pagos de salarios, despido injustificado, discriminaci\u00f3n y acoso laboral hacia nuestro gremio.
Esta dr\u00e1stica medida es nuestra reacci\u00f3n por la cerraz\u00f3n persistente y negligencia del encargado de la Direcci\u00f3n General del Instituto Tecnol\u00f3gico Superior de Tierra Blanca (ITSTB), Mtro. Elvis Javier Recio Campos. \u00c9ste ha hecho caso omiso a las reiteradas solicitudes de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n para resolver el incumplimiento de diversas cl\u00e1usulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y la legislaci\u00f3n laboral vigente. Lejos de buscar soluciones, el Encargado de la Direcci\u00f3n (Mtro. Elvis Recio), opt\u00f3 por una estrategia discriminatoria e intimidatoria sobre nuestros agremiados.
Ante esta cerraz\u00f3n, el STEITS ha agotado todas las instancias administrativas, acudiendo a la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz (SEV), donde se expuso la gravedad de la situaci\u00f3n al Coordinador de Asesores de la propia Secretar\u00eda, Lic. Jos\u00e9 Mart\u00edn Rivera Mart\u00ednez. Tras dos meses de espera por la falta de respuesta, se evidencia una alarmante indiferencia hacia los derechos de los trabajadores, omisi\u00f3n o complicidad con el encargado de la direcci\u00f3n del ITSTB. Pese a que estamos ante un gobierno que se preocupa y defiende los derechos de las mujeres.
De igual manera, se solicit\u00f3 la intervenci\u00f3n del Dr. David Quitano D\u00edaz, director de la DET de Veracruz, sin obtener respuesta alguna, demostrando una preocupante omisi\u00f3n ante los problemas que afectan a la comunidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se solicit\u00f3 una audiencia con la secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz, Dra. Claudia Tello Espinosa amablemente nos cita durante el periodo vacacional del mes de abril en las instalaciones de la SEV y simplemente no fuimos atendidos, sin importar el traslado, tiempo, y dem\u00e1s que esto conlleva.
Esta dolorosa decisi\u00f3n tomada es la \u00fanica herramienta que nos queda ante la continua violaci\u00f3n de nuestras condiciones laborales y derechos fundamentales, evidenciando la falta de voluntad de las autoridades por garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales, por eso decidimos manifestarnos el d\u00eda 1 de mayo de 2025 (d\u00eda del trabajo), para no afectar a los estudiantes en sus actividades educativas del instituto.
Nuestras demandas, leg\u00edtimas y fundamentadas en el CCT, la Ley Federal del Trabajo y el Decreto de Creaci\u00f3n del ITSTB, son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

Pago de Quinquenio (CL\u00c1USULA 97): Se observa una omisi\u00f3n de manera reiterada en el pago oportuno y errores de c\u00e1lculo de dicha prestaci\u00f3n, requiriendo recordatorios constantes al encargado del Departamento de Recursos Humanos Lic. Fredy C\u00e9sar Moreno.<\/p>\n\n\n\n

ALTO A LA INTIMIDACI\u00d3N Y DISCRIMINACI\u00d3N SINDICAL: Denunciamos en\u00e9rgicamente las acciones del Encargado de la Direcci\u00f3n del Instituto Tecnol\u00f3gico Superior de Tierra Blanca, Mtro. Elvis Javier Recio Campos, por los continuos actos que constituyen una intromisi\u00f3n en la vida sindical de los trabajadores, atentando con ello, nuestro Derecho Constitucional a la libre sindicalizaci\u00f3n, al intimidar con interrogatorios a los trabajadores sobre la decisi\u00f3n de afiliarse a nuestra organizaci\u00f3n sindical, conducta que se interpreta como un acto de presi\u00f3n y de injerencia indebida sobre la libertad de adscripci\u00f3n sindical de los trabajadores. Asimismo, con dicha acci\u00f3n, se genera un ambiente laboral susceptible de interpretaciones de trato diferenciado o discriminaci\u00f3n por su afiliaci\u00f3n sindical.
PREOCUPACI\u00d3N POR LAS RELACIONES LABORALES: El STEITS se mantiene firme en la defensa de los derechos de sus agremiados.<\/p>\n\n\n\n

RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES: Condenamos el despido injustificado de la trabajadora Jacqueline Gudi\u00f1o Osorio, tras su afiliaci\u00f3n al STEITS, exigiendo respeto a sus derechos y la prohibici\u00f3n de discriminaci\u00f3n sindical, en congruencia con la pol\u00edtica de equidad laboral a las mujer, solicitando la reinstalaci\u00f3n a su centro de trabajo.
CUMPLIMIENTO INMEDIATO Y TOTAL DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (CCT):
Transparencia en la asignaci\u00f3n de Plazas y puestos (Vacantes): Por lo que demandamos una convocatoria p\u00fablica y transparente con criterios claros para su asignaci\u00f3n.
Provisi\u00f3n de Materiales, Herramientas y Equipo (CL\u00c1USULAS 25 y 28): El ITSTB omite su obligaci\u00f3n de proporcionar materiales, herramientas y equipos adecuados para el trabajo, obligando a docentes y administrativos a costear con recursos propios (laptops, adaptadores para ca\u00f1\u00f3n, incluso el pago de internet para algunos docentes del edificio D). Asimismo, incumple la dotaci\u00f3n de equipo de protecci\u00f3n para los compa\u00f1eros de servicios generales y la provisi\u00f3n de sala de maestros y cub\u00edculos docentes debidamente equipados y climatizados.
Suministro de Material Sanitario (CL\u00c1USULA 26): El cumplimiento es parcial e insuficiente.
Pago de Vi\u00e1ticos (CL\u00c1USULA 49): Se obstaculiza el derecho del STEITS al pago de vi\u00e1ticos por comisiones sindicales.
Entrega de Material Did\u00e1ctico (CL\u00c1USULA 81): Existe un retraso de doce semanas en la entrega del material did\u00e1ctico correspondiente al semestre en curso.<\/p>\n\n\n\n

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