{"id":15863,"date":"2026-09-24T12:48:27","date_gmt":"2026-09-24T18:48:27","guid":{"rendered":"https:\/\/plumanegranoticias.com\/?p=15863"},"modified":"2026-09-24T12:48:27","modified_gmt":"2026-09-24T18:48:27","slug":"directora-del-ayuntamiento-de-banderilla-senala-al-alcalde-de-presunto-acoso-sexual-y-hostigamiento-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumanegranoticias.com\/?p=15863","title":{"rendered":"Directora del Ayuntamiento de Banderilla se\u00f1ala al alcalde de presunto acoso sexual y hostigamiento laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agencias<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">-Ninguna mujer que presta un servicio p\u00fablico debe ser obligada a guardar silencio para conservar su empleo o proteger su estabilidad profesional, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pide a las autoridades correspondientes una investigaci\u00f3n objetiva, imparcial, exhaustiva y con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Banderilla, Ver.- El alcalde de Banderilla Jos\u00e9 Antonio Sangabriel Fern\u00e1ndez ha sido se\u00f1alado por una funcionaria p\u00fablica ante el Instituto Municipal de las Mujeres, por presunto acoso sexual y hostigamiento laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un comunicado a la opini\u00f3n publica en el cual pide reservar su nombre, la afectada da a conocer que recibi\u00f3 diversas propuestas indebidas por parte del presidente municipal, las cuales jam\u00e1s acepto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, ante la negativa de la funcionaria y levantar quejas por hostigamiento laboral, le solicitaron la renuncia al cargo que ostenta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tal motivo hace del conocimiento a la opini\u00f3n p\u00fablica que, mediante oficio del \u00d3rgano Interno de Control del Ayuntamiento, le solicitaron su entrega-recepci\u00f3n, sin detallar alg\u00fan motivo que lo ameritara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denuncia que antes de solicitarle la renuncia, enfrent\u00f3 diversas amenazas, presiones laborales, actos de intimidaci\u00f3n, amenazas de reducci\u00f3n salarial, intentos de provocar un cese, desplazamiento de funciones y actuaciones administrativas realizadas despu\u00e9s de que la servidora p\u00fablica manifestara su negativa a determinadas conductas y presentara quejas por hechos que considera constitutivos de acoso sexual y violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se\u00f1ala la intervenci\u00f3n del Secretario del Ayuntamiento, en acontecimientos relacionados con documentaci\u00f3n institucional, actuaciones administrativas y hechos posteriores a las denuncias formuladas, circunstancias que deber\u00e1n ser esclarecidas por las autoridades competentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo manifest\u00f3 que la situaci\u00f3n se agrav\u00f3 con el intento de sustituci\u00f3n material de la servidora p\u00fablica en su \u00e1rea de trabajo, procedimientos de entrega-recepci\u00f3n, presencia de elementos de seguridad y posteriores actuaciones dirigidas a formalizar su separaci\u00f3n, todo ello en un contexto en el que previamente hab\u00eda denunciado actos de violencia y acoso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos acontecimientos se encuentran documentados mediante oficios, actas circunstanciadas, audios, videos y dem\u00e1s elementos de prueba, mismos que han sido o ser\u00e1n puestos a disposici\u00f3n de las autoridades correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La difusi\u00f3n de estos hechos no pretende anticipar responsabilidades, corresponder\u00e1 a las autoridades determinar, mediante las investigaciones y procedimientos correspondientes, la responsabilidad que pudiera existir respecto del Presidente Municipal, del Secretario del Ayuntamiento o de cualquier otra persona servidora p\u00fablica que hubiese intervenido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agencias -Ninguna mujer que presta un servicio p\u00fablico debe ser obligada a guardar silencio para conservar su empleo o proteger su estabilidad profesional, expres\u00f3. 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