Claudia Sheinbaum Pardo
Presidenta de los Estados Unidos Mexicanos
ME. Mario Delgado Carrillo
Secretario de Educación Pública
Ing. Rocío Nahle García.
Gobernadora Constitucional del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
H. Junta Directiva del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca.
A la opinión pública nacional
HOY 5 de mayo de 2025 El SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE INSTITUTOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES (STEITS) del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca en Veracruz, se ve forzado a declarar ante la opinión pública nacional que desde el 1 de mayo del presente se realiza una manifestación pacífica frente a las instalaciones del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITSTB), debido a las irregularidades en pagos de salarios, despido injustificado, discriminación y acoso laboral hacia nuestro gremio.
Esta drástica medida es nuestra reacción por la cerrazón persistente y negligencia del encargado de la Dirección General del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITSTB), Mtro. Elvis Javier Recio Campos. Éste ha hecho caso omiso a las reiteradas solicitudes de diálogo y negociación para resolver el incumplimiento de diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y la legislación laboral vigente. Lejos de buscar soluciones, el Encargado de la Dirección (Mtro. Elvis Recio), optó por una estrategia discriminatoria e intimidatoria sobre nuestros agremiados.
Ante esta cerrazón, el STEITS ha agotado todas las instancias administrativas, acudiendo a la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), donde se expuso la gravedad de la situación al Coordinador de Asesores de la propia Secretaría, Lic. José Martín Rivera Martínez. Tras dos meses de espera por la falta de respuesta, se evidencia una alarmante indiferencia hacia los derechos de los trabajadores, omisión o complicidad con el encargado de la dirección del ITSTB. Pese a que estamos ante un gobierno que se preocupa y defiende los derechos de las mujeres.
De igual manera, se solicitó la intervención del Dr. David Quitano Díaz, director de la DET de Veracruz, sin obtener respuesta alguna, demostrando una preocupante omisión ante los problemas que afectan a la comunidad laboral.
Asimismo, se solicitó una audiencia con la secretaría de Educación de Veracruz, Dra. Claudia Tello Espinosa amablemente nos cita durante el periodo vacacional del mes de abril en las instalaciones de la SEV y simplemente no fuimos atendidos, sin importar el traslado, tiempo, y demás que esto conlleva.
Esta dolorosa decisión tomada es la única herramienta que nos queda ante la continua violación de nuestras condiciones laborales y derechos fundamentales, evidenciando la falta de voluntad de las autoridades por garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales, por eso decidimos manifestarnos el día 1 de mayo de 2025 (día del trabajo), para no afectar a los estudiantes en sus actividades educativas del instituto.
Nuestras demandas, legítimas y fundamentadas en el CCT, la Ley Federal del Trabajo y el Decreto de Creación del ITSTB, son las siguientes:
Pago de Quinquenio (CLÁUSULA 97): Se observa una omisión de manera reiterada en el pago oportuno y errores de cálculo de dicha prestación, requiriendo recordatorios constantes al encargado del Departamento de Recursos Humanos Lic. Fredy César Moreno.
ALTO A LA INTIMIDACIÓN Y DISCRIMINACIÓN SINDICAL: Denunciamos enérgicamente las acciones del Encargado de la Dirección del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca, Mtro. Elvis Javier Recio Campos, por los continuos actos que constituyen una intromisión en la vida sindical de los trabajadores, atentando con ello, nuestro Derecho Constitucional a la libre sindicalización, al intimidar con interrogatorios a los trabajadores sobre la decisión de afiliarse a nuestra organización sindical, conducta que se interpreta como un acto de presión y de injerencia indebida sobre la libertad de adscripción sindical de los trabajadores. Asimismo, con dicha acción, se genera un ambiente laboral susceptible de interpretaciones de trato diferenciado o discriminación por su afiliación sindical.
PREOCUPACIÓN POR LAS RELACIONES LABORALES: El STEITS se mantiene firme en la defensa de los derechos de sus agremiados.
RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES: Condenamos el despido injustificado de la trabajadora Jacqueline Gudiño Osorio, tras su afiliación al STEITS, exigiendo respeto a sus derechos y la prohibición de discriminación sindical, en congruencia con la política de equidad laboral a las mujer, solicitando la reinstalación a su centro de trabajo.
CUMPLIMIENTO INMEDIATO Y TOTAL DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (CCT):
Transparencia en la asignación de Plazas y puestos (Vacantes): Por lo que demandamos una convocatoria pública y transparente con criterios claros para su asignación.
Provisión de Materiales, Herramientas y Equipo (CLÁUSULAS 25 y 28): El ITSTB omite su obligación de proporcionar materiales, herramientas y equipos adecuados para el trabajo, obligando a docentes y administrativos a costear con recursos propios (laptops, adaptadores para cañón, incluso el pago de internet para algunos docentes del edificio D). Asimismo, incumple la dotación de equipo de protección para los compañeros de servicios generales y la provisión de sala de maestros y cubículos docentes debidamente equipados y climatizados.
Suministro de Material Sanitario (CLÁUSULA 26): El cumplimiento es parcial e insuficiente.
Pago de Viáticos (CLÁUSULA 49): Se obstaculiza el derecho del STEITS al pago de viáticos por comisiones sindicales.
Entrega de Material Didáctico (CLÁUSULA 81): Existe un retraso de doce semanas en la entrega del material didáctico correspondiente al semestre en curso.
